Systemische Organisationsentwicklung
Systemische Organisationsentwicklung hilft dir dabei, dein Unternehmen zukunftsweisend zu verändern. Gemeinsam und in klaren Schritten gestalten wir interne Strukturen und Prozesse. Spürbar positiv gelangt deine Organisation zu mehr Agilität, höherer Mitarbeitenden-Identifikation und einer erweiterten Verantwortungskultur.
Synapse unterstützt dich bei deiner Organisationsentwicklung, wenn du…
- …Hierarchien verflachen, deine Organisation zeitgemäß transformieren und die Mitarbeiter*innen-Verantwortung erhöhen willst. Dies führt zu einer schnelleren Reaktionsfähigkeit der einzelnen Teilsysteme auf neue Herausforderungen.
- …Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse in deiner Organisation vereinfachen willst. Hierzu müssen insbesondere Naht- und Schnittstellen lösungsorientiert unter die Lupe genommen werden.
- …eine Kultur von Wertschätzung, Kreativität und Nachhaltigkeit etablieren möchtest. Dies kommt Betriebsklima und Image gleichermaßen zugute.
Systemische Organisationsentwicklung betrachtet jedes Unternehmen ganzheitlich, individuell und lösungsorientiert. Generell wird es in einem guten OE-Prozess stets darum gehen, Abläufe zu vereinfachen, Strukturen klarer zu machen, Unnötiges loszulassen.
Die wichtigsten Facts zu Rahmen und Vorgehen
- Zielgruppe: Unser Schwerpunkt liegt auf Organisationen aus dem sozialen Sektor und Bildungseinrichtungen aller Art. Gerne sind wir auch für freie Schulen und gemeinnützige Initiativen tätig.
- Vorgehensweise: Im Rahmen einer ausführlichen Auftragsklärung evaluieren wir die Bedarfslage und konzipieren eine spezifische OE-Architektur für deine Organisation – mit konkreten Schritten und Meilensteinen. In der darauf folgenden Entwicklungsphase werden wir gemeinsam die strukturellen Rahmenbedingungen für Veränderungen reflektieren und schrittweise anpassen. Dabei gehen wir in iterativen Entwicklungsschritten vor. Es hat sich bewährt, Mini-Changes zu kreieren, zu konsensieren und auszuprobieren. Nur was funktioniert, wird etabliert. Anschließend werden wir Strukturen zur eigenständigen Fortschreibung des OE-Prozesses entwickeln und implementieren. Denn mittelfristig sollte der OE-Prozess ja ohne externe Kraft weitergehen.
- Besondere Ansätze: Organisations-Verortung mit Spiral Dynamics, Zellstrukturdesign und Beta-Codex nach Pfläging/Hermann, Transformations- und Projektdesign mit Dragon Dreaming nach Croft/Elanta, Soziokratische Elemente.
- Leistungen: Kostenlose Vorgespräche, je nach Absprache vorbereitende Vor-Ort-Termine, genaue Zielerfassung, Strukturanalyse und MA-Evaluation im Vorfeld. Begleitung durch den OE-Prozess nach Vereinbarung, Zwischen-Evaluation, Unterlagen, Modelle und Arbeitshilfen, Transferunterstützung und Nachbereitung.
- Investition (Tagessätze):
1600,- für landes-/bundesweit operierende Organisationen
1400,- für regionale Organisationen
alle Preise je zzgl. Anfahrt und ggf. benötigter Unterkunft.
Für regionale NGOS und kleine (!) Vereine gelten vergünstigte Sonderkonditionen.
Alle unsere Preise fallen unter § 19 UStG und verstehen sich somit als Endpreise. Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot.
Inklusive Leistungen: Sämtliche Leistungen, die keine Vor-Ort-Präsenz benötigen (z.B. Telefonate, Unterlagen etc.), sind in diesen Sätzen enthalten.