• Du lernst Techniken aus systemischem Coaching/systemischer Supervision, erlebnispädagogische Methoden sowie Fachwissen aus der Organisationsentwicklung kennen und anwenden.
  • Du lernst vielfältige Wege kennen, Gruppenprozesse zu moderieren.
  • Du lernst, mit einfachen Mitteln tiefgreifende Prozesse zu unterstützen.
  • Du wirst umfassend auf die konkrete Arbeit mit den Seminarinhalten vorbereitet.
  • Durch den hohen Praxisanteil dieser Weiterbildung und das eigene Erleben, gewinnst du nachhaltige Erfahrung – fachlich, wie persönlich.
  • Du lebst in einem wohltuenden Rahmen mit spannenden Leuten in guter Atmosphäre!
Entdecke hier die wichtigsten Rahmen-Facts
  • Dauer: 26 Ausbildungstage an 13 Modulen über 2 Jahre.
  • UE: 232 Unterrichtseinheiten zzgl. 16 UE eigener Praxis und 60 UE Intervision.
  • Inhalte: Methoden aus Systemischem Coaching, systemischer Supervision und Organisationsentwicklung, systemische Aufstellungsarbeit, Innere Anteile, erlebnispädagogische Grundlagen, Entscheidungsmodelle, Teamrollen und – Dynamiken u.v.m.
  • Weiterbildungsstart: voraussichtlich Februar 2025
  • Plätze: 6 – 10 Personen
  • Abschluss: Aussagekräftiges Zertifikat Systemische*r Teamentwickler*in (SYNAPSE)
  • Zusätzliche Benefits: kostenloses persönliches Coaching nach Bedarf, über 200 Seiten fundierte Fachskripte, die umfangreiche CartaSys-Methodensammlung (exklusiv nur für Teilnehmende).
  • Investition: 2800,- Richtwert (= nach unten und oben offen zur Selbsteinschätzung, i.d.R. in zwei Raten – nähere Details im Download)