Systemische Powerbooster:
Teamentwicklung – Supervision – Organisationsentwicklung
Mit unseren systemischen „Powerboostern“ Teamentwicklung – Supervision – Organisationsentwicklung kommt dein Team auf ein neues Level erfolgreicher Zusammenarbeit.
Euer Ziel ist unser Auftrag! Wenn ihr…
- die Weiterentwicklung eurer Organisationskultur
- die spürbare Verbesserung eures Teamspirits
- eine wertschätzende und konstruktive Kommunikation
- klare und zielführende Strukturen
bei euch voranbringen möchtet, dann solltet ihr unsere Formate unbedingt kennenlernen. Zur genaueren Zielerfassung mache hier den Synapse-Check. Und unter den folgenden Links erfähsrt Du alles über unsere gänigen Formate:
- Systemische Supervision (auch Fallsupervision)
- Systemische Teamentwicklung
- Tagungsmoderationen (inkl. Workshops)
- Systemische Organisationsentwicklung
Methodik die begeistert!
Wir glauben übrigens fest daran, dass solche Prozesse Spaß machen sollen! Deshalb achten wir darauf, nicht nur im Plenum zu sitzen, sondern mit einem bunten Methodenmix alle im Raum zu begeistern, zu aktivieren und zu motivieren!
Ob Erlebnisorientierte Lernprojekte oder Skulpturarbeit, Fishbowl mit 9-Hüte-Technik oder Walk-and-Talk-Formate, Soziokratische Entscheidungsmodelle oder Liberating Structures – mit unseren langjährig erprobten Tools und Techniken wird es garantiert nie langweilig!
Wie immer gilt: Kontaktiere uns für weitere Informationen und stelle uns Fragen zu unserer Vorgehensweise. Gerne schicken wir deinem Team und dir und ein unverbindliches Angebot. Wir freuen uns bereits auf das Gespräch mit euch!
Erfahre hier mehr über unsere Angebote für dein Team: