CHECK IT: WB SYSTEMISCHE TEAMENTWICKLUNG

Die Weiterbildung „Systemische Teamentwicklung“ ist für dich, wenn …

… Du bei einem sozialen / kirchlichen Träger, einer Bildungseinrichtung oder einer NGO als Teamleitung arbeitest und viel mit Mitarbeitenden direkt zu tun hast.

… Du die Verantwortung hast, dass die Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team gut laufen und auch der Teamspirit stimmen muss.
… Beratungs-/Trainings- oder Teamentwicklungsaufgaben Teil deines Jobs sind.

… Du nach praktischen Tools, Methoden und Modellen suchst, um dein Team voranzubringen – und du den Rahmen hast, um das Erlernte auch einzusetzen.

… Du in der Rolle als Führungskraft noch „neu im Geschäft“ bist und du hilfreiche Skills suchst, die dich bei künftigen Führungsaufgaben unterstützen können.

Die Weiterbildung „Systemische Teamentwicklung“ ist AUCH für dich, wenn …

… Du als externe, selbstständige Kraft Teams entwickeln willst und nach Best-Practise-Skills und Erfahrungsaustausch suchst.

… Du an der Schnittstelle von Supervision, Teamtraining, Moderation und OE arbeiten willst und NOCH NICHT über jahrelange Routine verfügst.

… Du in deiner Rolle als selbstständige Kraft inspirierende neue Ansätze, Modelle und Methoden suchst und dich mindestens 70% unseres Curriculums ansprechen.

… Du im Bereich Erwachsenenbildung arbeitest und du deine Methodik erweitern möchtest.

Die Weiterbildung „Systemische Teamentwicklung“ ist eher NICHT für dich, wenn …

… Du eine Führungskraft bist, die im Alltag vor allem mit Strukturen und Verwaltungsaufgaben zu tun hat und eher wenig mit konkreten Teams in Berührung kommt.

… Du für Teamentwicklung eher eine externe Person engagierst, als selbst darin tätig zu werden.

… Du schon seit 10 Jahren Teamverantwortung hast und du bereits ein bewährtes Methodenset erworben hast.

… Du bereits 50% oder mehr der Inhalte unseres Curriculums kennst. (Siehe Info-Download.)

… Du als erfahrene externe Kraft bereits langjährig erfolgreich im Bereich Teamentwicklung / Supervision oder OE arbeitest.

Hier die Benefits, von denen du profitierst…

• Du lernst Techniken aus Coaching, systemischer Supervision und Moderation kennen und anwenden – anschließend kannst du Menschen darin unterstützen, ihr Miteinander konstruktiver zu gestalten und Konflikte zu lösen.
  
• Du verstehst, wie erlebnispädagogische Lernprojekte in Teams eingesetzt werden – anschließend kannst du hilfreiche Metaphern durch Spiele, Übungen und sinnreiche Reflexionen fühlbar machen.
  
• Du erlernst Fachwissen aus der Organisationsentwicklung – anschließend hast du deinen Blick für strukturelle Einflüsse geschärft.
  
• Du entdeckst vielfältige Möglichkeiten, Gruppenprozesse zu moderieren.
  
• Du wirst umfassend auf die konkrete Arbeit mit den Seminarinhalten in deinem Kontext vorbereitet.
  
• Durch den hohen Praxisanteil dieser Weiterbildung und das eigene Erleben, gewinnst du nachhaltige Erfahrung – fachlich, wie persönlich.
  
• Du bekommst umfassende Fachskripte, die dir manches Fachbuch ersparen.
  
• Du lebst in einem wohltuenden Rahmen mit spannenden Leuten in guter Atmosphäre!